fnpr 2logo profsous   i marsh

 

Структура профсоюза

Структура профсоюза

Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации
Председатель организации
Меркулова Галина Ивановна
г. Москва, Ленинский проспект, д. 42 к. 3,
тел/факс (495) 93887 77
E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
http:www.ed-union.ru

Ставропольская краевая организация Профсоюза
Председатель организации
Манаева Лора Николаевна
г. Ставрополь, ул. Дзержинского, д.116,
тел/факс (8652) 35 66 70
E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
http:www.www.stvprofedu.ru

Пятигорская городская организация Профсоюза
Председатель организации
Акинфиева Марина Михайловна
г. Пятигорск, ул. Октябрьская, д. 58,
тел/факс (8793) 33 49 83
E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Официальный сайт: http://profobr.3dn.ru
Первичная профсоюзная организация
МБДОУ №43 "Рябинушка"
Председатель организации
Исмаилова Галина Станиславовна
г. Пятигорск, ул. Адмиральского, 10-а
тел/факс (8793) 98 87 53, e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Визитная карточка

 

             

ОПИСАНИЕ эмблемы Профсоюза работников народного образования и науки РФ

Форма эмблемы Профсоюза работников народного образования и науки РФ - белая раскрытая книга, в поле правой страницы которой - снизу вверх (под углом примерно 40 градусов) идут три равноширокие полосы красного, синего и белого цвета.

В центре раскрытой книги - зеленый прямой росток с пятью равновеликими листьями.

Эмблема Профсоюза работников народного образования и науки РФ может выполняться в одноцветном изображении.

 

ОПИСАНИЕ эмблемы Профсоюза работников народного образования и науки РФ

Форма эмблемы Профсоюза работников народного образования и науки РФ - белая раскрытая книга, в поле правой страницы которой - снизу вверх (под углом примерно 40 градусов) идут три равноширокие полосы красного, синего и белого цвета.

В центре раскрытой книги - зеленый прямой росток с пятью равновеликими листьями.

Эмблема Профсоюза работников народного образования и науки РФ может выполняться в одноцветном изображении.

 

ОПИСАНИЕ флага Профсоюза работников народного образования и науки РФ

Флаг представляет собой прямоугольное полотнище голубого цвета. Соотношение ширины полотнища к его длине 1:2.

В центре полотнища располагается эмблема Профсоюза работников народного образования и науки РФ. Высота изображения эмблемы Профсоюза составляет 3/5 ширины флага, ширина – 1/3 его длины.

В верхней половине полотнища располагаются буквы белого цвета - Общероссийский Профсоюз образования - официальное сокращенное наименование Профсоюза работников народного образования и науки РФ. Точное соотношение и размеры отдельных элементов флага даны в прилагаемом графическом изображении.

 

ИЗОБРАЖЕНИЕ

эмблемы и флага Профсоюза работников народного образования и

науки РФ

 

Изображение эмблемы

Профсоюза работников народного образования и науки РФ

 

Многоцветный вариант                                            Одноцветный вариант

 

                                                                               

 

Изображение флага

Профсоюза работников народного образования и науки РФ

(Общероссийского Профсоюза образования)

 

 

Основные задачи

Основные задачи работы профсоюзной организации:

  • осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профессионального членства.
  • активизировать работу по представительству и защите интересов членов Профсоюза, повышению социальной защищенности работников.
  • содействовать улучшению материального положения, укрепления здоровья работников, созданию условий для проведения досуга.
  • развивать социальное партнерство в решении социальных проблема работников и администрации.
  • укреплять и развивать профессиональную солидарность.

Кто имеет право быть членом нашего профсоюза?

Членом профсоюза может стать каждый работник учреждения или организации образования, органа управления образованием, уплачивающие членские взносы и пользующиеся доверием профсоюзной организации.

Что даёт нам профсоюз?

  • Стабильность трудовых отношений.
  • Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
  • Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
  • Правовую и юридическую помощь.
  • Организацию отдыха работников и их детей.
  • Организацию и проведение культурных мероприятий.
  • Материальную помощь работникам.

 Приоритетное направление в совместной деятельности первичная профсоюзная организация ДОУ и администрация видят в создании благоприятных условий труда и отдыха сотрудников, формировании того психологического микроклимата в коллективе, который помог бы каждому работнику максимально раскрыть свои профессиональные таланты и возможности. Всю свою работу профсоюзная организация строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией ДОУ, решении всех вопросов путем конструктивного диалога в интересах работников ДОУ, развитии нашего образовательного учреждения.

За время работы в ДОУ сформировался сплочённый, трудолюбивый коллектив. Традиции дошкольного учреждения помогают сплотить не только педагогов, а весь коллектив.

Дружный коллектив способен решить все задачи и проблемы стоящие на его пути, намечать новые цели и у Поздравления членов коллектива с днём рождения, знаменательными событиями в жизни. Создание условий общения и объединения всех членов коллектива.

Наши приоритеты!

Помощь новым сотрудникам влиться в коллектив. Организация культурно - массовых мероприятий.

Мы принимаем участие в конкурсах, организуем совместный отдых, творческие конкурсы внутри учреждения, принимаем участие в общественных мероприятиях  города.

Образовательное учреждение принимало активное участие в акциях солидарности, проводимых городской и краевой  профсоюзной организацией по защите интересов членов профсоюза.

 Результатом активной деятельности первичной профсоюзной организации ДОУ является сформированная команда единомышленников, главное - создание благоприятного климата в коллективе нашего дошкольного образовательного учреждения.

В 2015 году был составлен коллективный договор, который будет действовать на протяжении последующих трех лет. В нем оговорены все моменты жизни коллектива. Выполнение положений коллективного договора держит на контроле социально-трудовая комиссия.

 Профком использует различные формы и методы информирования своей деятельности:

  • активно используется пространство информационного стенда «Профсоюз»;
  • создана и ведётся страница первичной профсоюзной организации на сайте детского сада;
  • сотрудники учреждения могут также ознакомиться с жизнью своего профсоюза, профсоюза района, области, страны через интернет - ресурсы в кабинете старшего воспитателя.

Для реализации своих целей и задач профсоюз:

- ведет переговоры и заключает коллективные договоры, участвует в заключении других соглашений и договоров, контролирует их выполнение;

- осуществляет общественный контроль за охраной труда;

- участвует в коллегиальных органах управления Организацией;

- оказывает правовую, материальную и иную помощь членам профсоюза;

- может пользоваться государственными средствами массовой информации;

-организует и проводит в необходимых случаях коллективные действия профсоюза (собрания, митинги, шествия, пикетирования, забастовки и др.).

Профком участвует в управлении фондами организации на дополнительное социальное обеспечение членов профсоюза, а также осуществляет общественный контроль за использованием средств этих фондов.

Принимает в установленном порядке меры по защите интересов работников образовательной организации.

 

Профсоюзный уголок

vipusk 01 537x760

Будущее начинается сегодня!

Под таким девизом прошел VIII съезд Общероссийского Профсоюза образования.

Будущее начинается сегодня! Под таким девизом прошел VIII съезд Общероссийского Профсоюза образования

Изменения в законодательстве с 01.01.2019 года

 

Федеральный закон от 19.06.2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда"

Размер МРОТ составляет 11 280 руб. в месяц, что соответствует величине прожиточного минимума за II квартал 2018 г.

Федеральный закон от 03.10.2018 г. N 353-ФЗ "О внесении изменения в Трудовой кодекс РФ"

(ст.185.1 ТК РФ)

Работники при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день освобождения от работы согласовывается с работодателем

 

Федеральный закон от 03.10. 2018 г. N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий"

 

Право на страховую пенсию по старости установлено для мужчин с 65 лет, женщин - с 60 лет.

Установлено поэтапное повышение возраста, по достижении которого будет назначаться страховая пенсия по старости.

Предусмотрен переходный период с 01.01.2019 по 2028 год. Для тех, кто должен выйти на пенсию в 2019 - 2020 годах, предусмотрен особый порядок - выход на полгода раньше нового пенсионного возраста. То же правило будет распространяться и на граждан, которые в указанный период достигнут возраста, предоставляющего право на социальную пенсию по старости

Досрочное назначение страховой пенсии по старости установлено многодетным женщинам: с 56 лет родившим 4 детей и воспитавшим их до достижения 8 лет; с 57 лет родившим 3 детей и воспитавшим их до достижения 8 лет. В обоих случаях потребуется страховой стаж не менее 15 лет.

Установлен порядок ежегодной индексации размера страховой пенсии 2 раза в год: с 1 февраля и с 1 апреля

Федеральный закон от 11.10.2018 N 360-ФЗ

"О внесении изменения в Трудовой кодекс РФ"

(ст. 262.2 ТК РФ действует с 22.10.2018 г.)

Работодатели обязаны предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет по их желанию в удобное для них время

 

Постановление Правительства РФ от 15.11.2018 г. N 1375 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2019 год"

Минимальная величина пособия по безработице установлена в размере 1500 руб., максимальная - 8000 руб. (для безработных граждан предпенсионного возраста максимальный размер пособия - 11280 руб.).

Федеральный закон от 03.07.2018 г. N 188-ФЗ "О внесении изменения в статью 47 Федерального закона "Об образовании в РФ"

На педагогов, участвующих в подготовке и проведении ГИА (ОГЭ и ЕГЭ) в рабочее время, освобожденных от основной работы на период экзаменов, распространены гарантии и компенсации, которые ранее были установлены трудовым законодательством только в отношении работников, участвующих в проведении ЕГЭ

 

Федеральный закон от 03.08.2018 N 303-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ о налогах и сборах"

Ставка НДС увеличилась с 18 до 20%.

Федеральный закон от 30.10.2018 г. N 378-ФЗ "О внесении изменений в статьи 391 и 407 части второй Налогового кодекса РФ"

Пенсионерам полагаются льготы по земельному налогу и налогу на имущество физлиц. От налогообложения освобождены участки в пределах 6 соток.

 

 

 

 

 

 

Сайт краевой организации Профсоюза образования www.stvprofedu.ru