ПРОФСОЮЗ

Основные задачи

Основные задачи работы профсоюзной организации:

• осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профессионального членства.
• активизировать работу по представительству и защите интересов членов Профсоюза, повышению социальной защищенности работников.
• содействовать улучшению материального положения, укрепления здоровья работников, созданию условий для проведения досуга.
• развивать социальное партнерство в решении социальных проблема работников и администрации.
• укреплять и развивать профессиональную солидарность.

Кто имеет право быть членом нашего профсоюза?

Членом профсоюза может стать каждый работник учреждения или организации образования, органа управления образованием, уплачивающие членские взносы и пользующиеся доверием профсоюзной организации.

Что даёт нам профсоюз?

• Стабильность трудовых отношений.
• Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
• Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
• Правовую и юридическую помощь.
• Организацию отдыха работников и их детей.
• Организацию и проведение культурных мероприятий.
• Материальную помощь работникам.

 Приоритетное направление в совместной деятельности первичная профсоюзная организация ДОУ и администрация видят в создании благоприятных условий труда и отдыха сотрудников, формировании того психологического микроклимата в коллективе, который помог бы каждому работнику максимально раскрыть свои профессиональные таланты и возможности. Всю свою работу профсоюзная организация строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией ДОУ, решении всех вопросов путем конструктивного диалога в интересах работников ДОУ, развитии нашего образовательного учреждения.

За время работы в ДОУ сформировался сплочённый, трудолюбивый коллектив. Традиции дошкольного учреждения помогают сплотить не только педагогов, а весь коллектив.

Дружный коллектив способен решить все задачи и проблемы стоящие на его пути, намечать новые цели и у Поздравления членов коллектива с днём рождения, знаменательными событиями в жизни. Создание условий общения и объединения всех членов коллектива.

Наши приоритеты!

Помощь новым сотрудникам влиться в коллектив. Организация культурно - массовых мероприятий.

Мы принимаем участие в конкурсах, организуем совместный отдых, творческие конкурсы внутри учреждения, принимаем участие в общественных мероприятиях  города.

Образовательное учреждение принимало активное участие в акциях солидарности, проводимых городской и краевой  профсоюзной организацией по защите интересов членов профсоюза.

 Результатом активной деятельности первичной профсоюзной организации ДОУ является сформированная команда единомышленников, главное - создание благоприятного климата в коллективе нашего дошкольного образовательного учреждения.

В 2015 году был составлен коллективный договор, который будет действовать на протяжении последующих трех лет. В нем оговорены все моменты жизни коллектива. Выполнение положений коллективного договора держит на контроле социально-трудовая комиссия.

 Профком использует различные формы и методы информирования своей деятельности:

• активно используется пространство информационного стенда «Профсоюз»;
• создана и ведётся страница первичной профсоюзной организации на сайте детского сада;
• сотрудники учреждения могут также ознакомиться с жизнью своего профсоюза, профсоюза района, области, страны через интернет - ресурсы в кабинете старшего воспитателя.

Для реализации своих целей и задач профсоюз:

- ведет переговоры и заключает коллективные договоры, участвует в заключении других соглашений и договоров, контролирует их выполнение;

- осуществляет общественный контроль за охраной труда;

- участвует в коллегиальных органах управления Организацией;

- оказывает правовую, материальную и иную помощь членам профсоюза;

- может пользоваться государственными средствами массовой информации;

-организует и проводит в необходимых случаях коллективные действия профсоюза (собрания, митинги, шествия, пикетирования, забастовки и др.).

Профком участвует в управлении фондами организации на дополнительное социальное обеспечение членов профсоюза, а также осуществляет общественный контроль за использованием средств этих фондов.

Принимает в установленном порядке меры по защите интересов работников образовательной организации.